FORMATIONS ET INTERVENTIONS
PSYCHOSOCIOLOGIQUES
EXPRESSION SCIC
Depuis plus de trente ans, Expression intervient auprès des professionnels, des équipes et des organisations à travers des dispositifs de formation et d’intervention dans une approche psychosociologique. Dans un monde du travail en constante évolution, nous proposons des espaces de réflexion et d’élaboration permettant de mettre en sens l’expérience professionnelle et de comprendre ce qui se joue dans les pratiques et les relations de travail.
Une approche psychosociologique et clinique
Notre démarche clinique s’appuie sur l’articulation entre l’individu, le groupe, l’organisation et l’institution. Dans une logique de co-construction, nos dispositifs prennent en compte les demandes, les contraintes et les différents points de vue des acteurs concernés. Ils visent à renforcer le pouvoir de penser et d’agir des personnes et des équipes, au plus près de leur réalité de terrain.
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En savoir plus sur nos dispositifs à destination des professionnels et des organisations
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En savoir plus sur nos dispositifs à destination des intervenants
Un projet d’intérêt collectif
Expression est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC). Ce cadre reflète notre engagement pour un projet collectif fondé sur l’utilité sociale, le partage des responsabilités et une gouvernance partagée, pensée comme une expérience vivante et un espace de réflexion au cœur de notre pratique.
FORMATION
INTERVENIR EN SITUATION CONFLICTUELLE ET
CONDUIRE DES REGULATIONS
Session 2026/2027
Session de 7 jours
de 9h30 à 17h30:
14 septembre, 5 octobre et 9 novembre 2026 et 11 janvier, 1er février, 15 mars et 3 mai 2027
Evaluation le 26 juin 2027
à renvoyer à la.ricci@orange.fr
Les situations de crise, les tensions relationnelles et les dynamiques conflictuelles peuvent fragiliser le travail des équipes et entraver la coopération. Cette formation s’adresse aux professionnels et intervenants souhaitant concevoir ou conduire des dispositifs de régulation dans une approche psychosociologique et clinique.
Elle propose d’accueillir et de travailler la conflictualité comme une réalité à comprendre et à transformer, en interrogeant la posture d’intervention et en développant des repères méthodologiques pour accompagner les dynamiques de groupe. La formation vise à outiller les participants pour faire de la régulation une ressource au service du travail collectif et des transformations individuelles et organisationnelles.
⇨ Module 1 – INTRODUCTION AUX DISPOSITIFS DE REGULATION
⇨ Module 2 – DESACCORDS ET CONFLITS
⇨ Module 3 – RAPPORT AUX AFFECTS, EMOTIONS ET VIOLENCE
⇨ Module 4 – INTEGRATION DES ACQUIS ET MISE EN PRATIQUE
⇨ Module 5 – DYNAMIQUE DE GROUPE EN REGULATION ET INTELLIGENCE COLLECTIVE
⇨ Module 6 – ENJEUX INSTITUTIONNELS
⇨ Module 7 – LA POSTURE DE L’INTERVENANT EN REGULATION
⇨ Evaluation
ACTUALITÉS
Expression fait partie des dix premiers organismes de formation ayant obtenu la qualification OPQF en décembre 1994 (dernier renouvellement en juin 2019). Cette qualification, créée sous l’égide du Ministère du Travail, valide le professionnalisme des organismes de formation.
Expression est également certifié
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